Здравствуйте, Виктория!
Если организацию просто «бросят», действительно, можете оказаться в ситуации, когда руководство будет прятаться и придется обращаться в суд, чтобы получить свои документы и полагающиеся выплаты.
Вопрос, должен ли мне что то работодатель или нет?
невозможно решить, не видя никаких документов. Если ежегодный оплачиваемый отпуск Вам был предоставлен авансом, возможно в части компенсации неиспользованного отпуска Вам работодатель ничего и не должен.
Но по сути-то, Вас должны бы уволить в связи с ликвидацией организации с выплатой выходных пособий, но для этого ликвидация должна быть официальной.
стоит ли увольняться самой
зависит от того, насколько Вы готовы потом тратить силы, время и деньги, чтобы отстаивать свои права.
Тогда уже сейчас начать официальную переписку с работодателем, чтобы у Вас остались хоть какие-то «концы».
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).