Если необходимо оформлять уход, то нужно ли закрывать самозанятость (на сайте госуслуг пишется, что человек, оказывающий уход, должен быть безработным чтобы иметь возможность получить выплату)?

Здравствуйте. Моя мама теперь инвалид первой группы и я являюсь её единственным родственником. Нужно ли оформлять уход за инвалидом, чтобы получить отсрочку от мобилизации (хотя пока повестка не приходила).

31 января 2023, 21:20, Айрат, г. Казань

Иван Кошкин

Адвокат, г. Киров

рейтинг 8.6

Здравствуйте, Айрат!

Если следовать букве закона — стю.18 ФЗ «О мобилизации», то достаточно лишь удостоверения инвалидности вашей матери.

Но если смотреть в документы Генштаба- то просят заключение МСЭ о необходимости ухода за ней.

Ваш вопрос про безработного = это из другой темы про соц выплаты при уходе за инвалидом, которые вам думаю, не нужны. А военкомату — тем более не нужны.

Если нужна более подробная консультация и необходим алгоритм действий, либо подготовка документов, то вы можете обратиться ко мне в чат. Услуги в чате по правилам сайта, в основном, платные.

31 января 2023, 21:35

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Авторские и смежные права

А чтобы закрыть счет они ведут меня к взятию кредита

В марте месяце по не знанию что я делаю, мне удаленно открыли брокерский счет как бы в иностраном банке. Было 2-3 сделки после чего я поняла что что-то тут не так. Теперь звонят и говорят что нужно закрыть счет иначе будет наложен арест на имущество. А чтобы закрыть счет они ведут меня к взятию кредита. Но перед этим в сбере в гигочате надо написать что, Я ФИО прошу установить самозапрет на выдачу кредитных продуктов сроком 72 часа, в целях отмены кредитного плеча по брокерскому счету.???

08 июня, 12:28, вопрос №4976475, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Фонде выплаты не минимальные, а 40% от дохода за последний год?

Добрый день! Я нахожусь на декретной ставке, при этом сама ушла в декрет, родила в апреле, основной сотрудник вышел на работу в марте. Отпуск по БиР продлён до 10 июля, но на работе никто не может сказать, смогут ли перевести меня на другую должность. Насколько я знаю, по окончании отпуска, они обязаны предложить мне все свободные вакансии, которые будут на тот момент времени, и если я не соглашусь, то имеют право меня уволить. Подскажите, всё верно? И если меня уволят, могу ли я получать в соц. фонде выплаты не минимальные, а 40% от дохода за последний год?

07 июня, 15:52, вопрос №4976058, Александра, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

У меня стаж 38лет и 4месяца в сентябре будет 58лет 2'5года я сидела по уходу за ребенком какой у меня должен быть стаж чтобы уйти досрочно на пенсию эти года без 1'5года или без 2'5лет пишут

03 июня, 23:04, вопрос №4973435, Надежда, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Здравствуйте! Отработал в компании год, на июль положен отпуск, ранее писал заявление на отпуск в июле. На днях компания

Здравствуйте! Отработал в компании год, на июль положен отпуск, ранее писал заявление на отпуск в июле. На днях компания ликвидировалась, и ее забрал новый работодатель, то есть будет новое юридическое лицо, будет изменяться название. Сейчас готовят документы, чтобы расторгнуть с нами договор( с действующими сотрудниками) и подписать новый. Подскажите, как теперь будет с отпуско Будет ли он вообще? Если нет , то отдадут ли компенсацию за неиспользованный отпуск за 2026 год , и кто должен будет выплатить эту компенсацию?

02 июня, 01:26, вопрос №4971541, Алина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Подскажите, как теперь будет с отпуско Будет ли он вообще?

02 июня, 00:15, вопрос №4971545, Алина Краюхина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.