8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
1100 ₽
Вопрос решен

Можно ли принять на должность главного инженера человека без высшего образования?

Коммерческая организация занимается обслуживанием коммунального хозяйства. Можно ли принять на должность главного инженера человека без высшего образования?

, Марина, г. Ульяновск
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Марина.

Соответствующие положения, которыми вправе руководствоваться работодатель, указаны в Постановлении Минтруда РФ    от 21 августа 1998 года N 37   «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих», можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/58839553

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учетом моего ответа выше далее:

Постановление Минтруда РФ    от 21 августа 1998 года N 37   «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» содержит соответствующие положения относящиеся к главному инженеру.

Из Постановления следует:

Главный инженер

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учетом моих ответов выше далее:

Постановление Минтруда РФ    от 21 августа 1998 года N 37   «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» тем не менее носит рекомендательный характер.

Так из Постановления следует:

2. Установить, что утвержденный настоящим постановлением Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих рекомендуется для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0
Владимир Тепикин
Владимир Тепикин
Юрист, г. Люберцы

Здравствуйте Марина!

Работодатель самостоятельно определяет квалификационные требования и требования к образованию по должностям в организации.

Кроме должностей связанных с предоставлением компенсаций и льгот либо наличия ограничений.

Требования к квалификации установлены ТК, федеральным законом или иным нормативно-правовым актом.

В этих случаях требования к квалификации по должности должны быть определены в соответствии с профстандартом или квалификационным справочником (ст. 57, 195.3 ТК, п. 5 письма Минтруда от 04.04.2016 № 14-0/10/13-2253). Так Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37) по должности Главный инженер устанавливает следующие квалификационные требования: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет. Должность Главный инженер предусматривается практически на каждом производственном предприятии. Все будет зависеть от профиля и отрасли.  

0
0
0
0
Похожие вопросы
586 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Можно ли привлечь к такой ситуации руководство к ответственности?
С мужем работали в крупной государственной организации. Так как место работы находится далеко от населенных пунктов , организация предоставляет квартиры всем сотрудникам , так как другого жилья поблизости просто нет. Муж решил поменять место работы , так как ему предложили лучшие условия. Ранее договор на предоставление жилья был оформлен на супруга. Перед увольнением несколько раз оговаривали с работодателем момент переоформления договора на меня, сказали , что все сделаем , но после того , как супруг официально уволится. Сейчас же организация отказывается оформлять договор на аренду, что бы я добровольно написала заявление на увольнение и нас с маленьким ребенком просто выгоняют на улицу. Причина такого поведения по словам руководства «что бы другим не повадно было уходить». В организации творится полный беспредел и людей всячески шантажируют этим жильем, так как все сотрудники приезжие и проживают в предоставленных организацией квартирах.можно ли как то на это повлиять. Имеет ли организация на это право? Можно ли привлечь к такой ситуации руководство к ответственности ?
, вопрос №4685945, Евгения, г. Шенкурск
Предпринимательское право
Можно ли переписать ип на другого человека?
Добрый вечер! Можно ли переписать ип на другого человека?
, вопрос №4685733, Людмила, г. Салехард
Семейное право
Можно ли переписать автомобиль на другого человека, если он был куплен в браке?
Можно ли переписать автомобиль на другого человека, если он был куплен в браке? На данный момент в разводе.
, вопрос №4684515, Оксана, г. Киров
Трудовое право
Можно ли изменить статью увольнения и убрать из трудовой книжки запись
Вопрос по трудовому праву. Во время испытательного срока меня повысили, а затем уволили "по несоответствию занимаемой должности" и удержали 50% ЗП за перерасход материала субподрядной организацией. вопросы: 1. Можно ли изменить статью увольнения и убрать из трудовой книжки запись. 2. Восстановиться в должности с взысканием ЗП. 3. Уволиться по собственному желанию.
, вопрос №4683123, Виталий, г. Москва
Семейное право
А так же, можно ли разменять эту квартиру без согласия отца?
В квартире два собственника, отец и дочь 16 лет.Отец с матерью в разводе и по решению суда дочь проживает на территории матери.Отец проживает один в квартире,которая в его собственности и его ребёнка.Он пьёт,устраивает там сабонтуи и приводит туда пьющих людей.Что можно сделать дочери с матерью , что бы был им доступ в эту квартиру и не ходили туда посторонние пьяные люди? А так же,можно ли разменять эту квартиру без согласия отца?
, вопрос №4682441, Марина, г. Москва
Дата обновления страницы 31.01.2023