Ведь отстранение без сохранения оплаты, а когда оплачивались эти отработанные 8 часов?

Здравствуйте, в ходе мед осмотра у мужа выявлено заболевание, которое препятствует осуществлять трудовую деятельность. Был составлен приказ об отстранении его от работы. Приказ бессрочный, и датирован 26 декабря. Скажите, можно ли признать приказ недействительным, если 26 муж был на ночной смене и отработал 8 часов. Ведь отстранение без сохранения оплаты, а когда оплачивались эти отработанные 8 часов? Подскажите, на какой документ ссылаться. Спасибо.