Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я студентка очной формы обучения, работаю на ставке 0.5, срок работы 2 месяца было 2 больничных, сейчас меня
Здравствуйте!
Я студентка очной формы обучения, работаю на ставке 0.5 , срок работы 2 месяца было 2 больничных, сейчас меня кладут в больницу, дали направление в стационар, но больничного так такого пока что нет, говорят, что прогулы и грозят увольнением со словами, что больше никуда не устроюсь на хорошую работу. Могут ли меня уволить?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
У Вас есть право на расторжение трудового договора по инициативе работника.
Доброго Вам дня.
Добрый день.
В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ:
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Таким образом, по общему правилу работодатель имеет право уволить Вас только в том случае, если при выходе на работу Вы не представите документы, подтверждающие уважительность Вашего отсутствия на рабочем месте в рабочее время в течение всего рабочего дня или более 4 часов подряд.
Если мой ответ был Вам полезен, то просьба оценить его как полезный.