Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, я работаю в школьной столовой поваром, есть погашенные судимости, имеет ли право работодатель меня уволить?
Здравствуйте, я работаю в школьной столовой поваром,есть погашенные судимости,имеет ли право работодатель меня уволить?
Здравствуйте, Виктор!
По общему правилу, в организациях для детей не могут работать граждане, имеющие или имевшие судимость (даже погашенную) по ряду преступлений.
Перечень преступлений довольно обширный, поэтому по вашей конкретно ситуации нужно разбираться, видя справку о судимости или имея точные сведения о статье и части статьи, по которой Вы были осуждены, и в каком году.
Если Ваши судимости не совместимы с работой в детской организации, то трудовой договор вообще не должен был заключаться, а если все-таки был заключен, то должен быть прекращен. Такое увольнение не является увольнением по инициативе работодателя.
См. ст. 351.1 (с отсылкой на ст. 331), 84 ТК РФ.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).