Добрый день могу ли я уволиться из армии в 2023 году, по семейным обстоятельствам.
- Воспитываю один несовершеннолетнего ребенка, мать умерла. Выслуга более 20 календарных лет.
Добрый день. К сожалению в период мобилизации не сможете, такак в силу Указа Президента РФ № 647 от 2022 года таких оснований не предусмотрено
Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Добрый день.
Как указано в статье 17 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»
5. Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу.
Согласно указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
Соответственно военнослужащий может быть уволен с военной службу только по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Здравствуйте, Василий!!!
Если Вы заключили контракт, который действовал после 21 сентября 2021 года, то в соответствии с Указом Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» Ваш контракт продолжает действовать.
Так, пункт 4 названного Указа устанавливает, что
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации
Исключение составляют три случая, когда Вы можете уволиться (пункт 5 Указа):
— по возрасту, в случае достижения предельного возраста пребывания на военной службе;
— по состоянию здоровья, в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, то есть присвоения категории годности «Д»;
— при вступлении силу приговора суда с назначением наказания в виде лишения свободы.
Стоит отметить, что по неподтвержденным данным принят Указ Президента РФ от 24 октября 2022 года № 767, в котором добавлены основания для увольнения военных в период мобилизации, такие как
— Утрата доверия;
— Невыполнение условий контракта;
— В связи с прекращением допуска к государственной тайне;
— В связи с нарушением запретов и ограничений.
Говорят, он отправлен в воинские части, однако точного подтверждения этим данным нет, хотя есть косвенные доказательства существования данного Указа.
Являюсь отцом одиночкой, воспитываю один несовершеннолетнего ребёнка до 14 лет.
Подавайте рапорт об увольнении, основываясь на этом положении, прикладывая к нему документы о том, что у ребенка нет больше никого из родственников, которые могут осуществлять уход за ним.
Однако Вам надо быть готовым к тому, что Вам откажут, ссылаясь на то, что уволиться можно только по основаниям, установленным Указом Президента РФ.
И что же мне делать в интернат или в детдом сдать ребёнка?.. Моим родителям по 72 года, опекунство они априори получить не могут.
Только надеться на понимание руководства, но они также ограничены нормами военного законодательства.
Обжалуйте отказ (если он будет) в удовлетворении рапорта в прокуратуру, пишите в Минобороны РФ, обращайтесь в суд, пусть как можно более широкое число людей узнает.
Возможно Ваше дело сподвигнет на принятие решения о внесения соответствующего основания для увольнения.
Как видите этот случай Указом не предусмотрен
Подайте рапорт об отпуске до 3 мес
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы»
...