я ушла в декрет с ставки, выходя мне предлогают выдти только на 0,5 ставки, а мою ставку передали заменяющего меня человека
Здравствуйте, Наталья!
На период отпуска по уходу за ребенком до трех лет за работником сохраняется место работы и должность (ст. 256 ТК РФ). Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя возможно только при определенных условиях и в установленном порядке (ст. 74 ТК РФ). В иных случаях перевод на неполное рабочее время возможен только по соглашению сторон трудового договора (ст.ст. 72, 93 ТК РФ).
Таким образом, Вам обязаны предоставить прежнюю работу на условиях полного рабочего времени согласно условиям заключенного трудового договора.
Куда дальше может зайти этот спор, можно только гадать, ведь что «придет в голову» работодателю и как себя будете Вы вести, нам заранее не известно.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
