Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

464 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
464 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Гражданское право

Сокращение или увольнение в декретном отпуске и после него

Я беременна и недавно узнала, что наш филиал банка будет реорганизован в дополнительный офис другого филиала. Моей должности в штатном расписании доп.офиса нет. Мне должны предложить равнозначную должность? Могут ли мне предложить должность ниже, чем теперешняя, до декретного отпуска или во время него? Могут ли меня оставить до достижения ребенком возраста 3 лет в прежней должности, но снизить оклад?

02 Февраля 2014, 19:25, вопрос №356929 Ольга
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 7

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Пальмова Светлана Викторовна

    Ольга, добрый день. В случае сокращения занимаемой Вами должности работодатель обязан оставить Вас на прежней работе без снижения оклада. Ваша должность не подлежит сокращению до исполнения ребенку 3 лет. Также запрещено Вас переводить на другие нижеоплачиваемые должности, это возможно только с Вашего согласия. 

    03 Февраля 2014, 12:02
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats