Здравствуйте, имеет ли право работодатель вызывать на работу в выходной день мать с 2 несовершеннолетними детьми?

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Регламент статьи 259 ТК РФ

Запрещается привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни без письменного согласия работника, женщин:

— имеющих детей — инвалидов, и детей в возрасте до трех лет, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет;

— матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет;

— осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением;

— в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту;

Таким образом, если Вы не военнообязанная, и на предприятии нет производственной необходимости, и других бедствий, и военного положения, то, привлекать к работе в выходные дни допускается только с их письменного согласия работника.

Доброго Вам дня.