Как можно заставить подписать мое заявление?

Здравствуйте Екатерина!

      По существу работодатель понуждая Вас к написанию заявления об удержании из заработка некоторой денежной суммы в качестве пожертвования поступает явно противозаконно. Согласно части первой ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. В ряде случаев для удержания необходимо согласие работника, например, часть третью ст. 137 ТК РФ, п. 3; ст. 28 Федерального закона от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

     Таким образом, трудовым законодательством установлены ограничения даже на те виды удержаний, которые производятся работодателем с согласия или по просьбе работника. Однако ни в ТК РФ, ни в иных федеральных законах нет нормы, которая позволяла бы работодателю удерживать из заработной платы своих работников средства с целью перечисления их на благотворительные цели.
     В связи с указанным полагаю, что работодатель не вправе удерживать из заработной платы работника суммы для перечисления в благотворительный фонд, даже если работник сам изъявит такое желание.

      Правильным решением для работодателя в данной ситуации предложить работникам на свое усмотрение сделать пожертвование собственными деньгами без привлечения бухгалтерии и кассы организации. В противном случае это будет являться нарушением трудового законодательства и может повлечь применение санкций контролирующими органами.

     На вопрос как можно заставить работодателя заставить подписать ваше заявление, отвечу извините вопросом — а нужно ли?

Остались вопросы? Не стесняйтесь обращаться за дополнительными разъяснениями. Опишите ситуацию более подробно и я постараюсь вам помочь.

Если консультация оказалась для вас полезной пожалуйста не скупитель на положительный отзыв, это влияет на оценку результатов нашей работы.

    С уважением Сергей.