Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Зарплата в ип
Здравствуйте.Хозяин ИП ,чтобы не платить задолженность по зарплате,хочет объявить банкротство.Мы работаем без договора.Есть ли у нас возможность требовать свою зарплату? Есть свидетели,покупатели,есть переписка с бухгалтером.
Добрый день! Вам нужно доказать наличие фактических трудовых отношений. Это делается через с суд с предоставлением всех доказательств.
В любом случае, свои положенные денежные средства вы, скорее всего, будете взыскивать только через суд.
Здравствуйте! Вам необходимо обращаться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений.Согласно ст. 16 ТК РФ Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.Согласно ст. 67.1 ТК РФ Если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).
В случае возбуждения процедуры банкротства все требования по зарплате, выходных пособий должны будут удовлетворяться во вторую очередь, зарплату ИП должен будет выплатить. Согласно ст. 132 ФЗ 127
Требования кредиторов по текущим платежам удовлетворяются в следующей очередности:
в первую очередь удовлетворяются требования по текущим платежам, связанным с судебными расходами по делу о банкротстве, выплатой вознаграждения арбитражному управляющему, взысканием задолженности по выплате вознаграждения лицам, исполнявшим обязанности арбитражного управляющего в деле о банкротстве, требования по текущим платежам, связанным с оплатой деятельности лиц, привлечение которых арбитражным управляющим для исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве в соответствии с настоящим Федеральным законом является обязательным, в том числе с взысканием задолженности по оплате деятельности указанных лиц;
во вторую очередь удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих или работавших (после даты принятия заявления о признании должника банкротом) по трудовому договору, требования о выплате выходных пособий;
Добрый день!
На сегодняшний момент имеется положительная судебная практика по взысканию заработной платы с работодателя при отсутствии официально оформленных трудовых отношений. Судом принимаются к рассмотрению любые доказательства подтверждающие факт выполнения работником трудовой функции.
С судебной практикой можете ознакомиться, перейдя по ссылке
http://vsrf.ru/stor_pdf.php?id=1684416
Рекомендую начать с претензии к работодателю и жалобы в трудовую инспекцию.
В случае необходимости изготовления документов, основанных на нормах закона, можете писать мне в чат.