Начальница говорит нужно писать заявления на эти дни без сохранения зарабатной платы, даже если принести справку о посещении врача, то все равно этот день не оплатят.Законно ли это?

Здравствуйте. Работаю на гос.заводе с вредными условиями труда. Стою на учёте по беремености, и периодически приходиться отпрашиваться в больницу на плановый визит к гинекологу. Начальница говорит нужно писать заявления на эти дни без сохранения зарабатной платы, даже если принести справку о посещении врача, то все равно этот день не оплатят.Законно ли это? полагаясь на ст. 254 ч. 3 ТК РФ, работодатель обязан оплатить по среднему заработку.