Хочу уволиться находясь в отпуске, но отпуск досрочный.Устроилась на работу в октябре 2012, в отпуск сходила через пол года в мае 203, теперь отпуск снова получился через пол года, в январе 2014 года, должна ли буду я работодателю?
Добрый день, Наталья.
Период, за который предоставляется отпуск, исчисляется со дня трудоустройства по предыдущий ему день, но уже следующего года, если в течении этого года работник не воспользовался отпуском без содержания продолжительностью более 14 календарных дней. Период самого очередного, так же как и медицинского, отпусков, засчитываются в стаж работы, за который предоставляется очередной отпуск.
Учитывая, что за каждый полный отработанный месяц полагается по 2,33 дня отпуска (при общей продолжительности отпуска 28 календарных дней), посчитав со следующего дня за днём окончания Вашего нынешнего отпуска (возможно, он и будет днём расторжения трудового договора) до того числа в октябре месяце, когда истекает период, за который Вам исчислен отпуск. Не зная конкретных чисел, могу предположить максимальное число неотработанных Вами месяцев — 9. 2,33 х 9 = 20,97 - это максимальное количество дней отпуска, который был предоставлен Вам авансом и за которые придётся возвращать отпускные.
Наталья! Вы ведь полностью использовали отпуск и в первом и во втором случае? Я не много не правильно поняла Ваш вопрос, в данном случае прав коллега Галушко Владимир.