Можно ли эти три дня прогула пустить в счёт оплачиваемого отпуска который ещё не был?
Пропустили работу по болезни ребенка, больничный не взяли. Можно ли эти три дня прогула пустить в счёт оплачиваемого отпуска который ещё не был ?
, Юля, г. Москва
Пропустили работу по болезни ребенка, больничный не взяли. Можно ли эти три дня прогула пустить в счёт оплачиваемого отпуска который ещё не был ?
Здравствуйте!
По закону работодатель не может сократить количество оплачиваемых дней отпуска, предусмотренных ТК РФ. Вы просто можете эти дни фактически отработать.