Меня обвиняют в сговоре

Здравствуйте, уважаемый пользователь!

Соглашение сторон Вас никто не может заставить подписывать, если оно Вас не устраивает. Предполагается ведь, что стороны реально приходят к согласию. Если Вас уволят в одностороннем порядке, то помните, что в статье 81 ТК РФ содержится закрытый перечень оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя. "Утрата доверия" - это основание предусмотрено только для расторжения трудового договора с директором, его заместителем либо с главным бухгалтером, но никак не с рядовым кассиром. Следовательно, Вы всегда сможете восстановиться через суд да ещё и взыскать с работодателя две трети среднемесячного заработка за каждый месяц простоя по его вине. Он тоже, конечно, об этом знает, а потому и ведёт речь о "соглашении сторон".

Естественно, в рамках уголовного дела, если оно будет возбуждено, Вас обязаны будут по завершении расследования ознакомить со всеми его материалами, включая видеозапись, коли скоро она велась.

Однако материальный ущерб, причинённый работодателю Вашей невнимательностью, Вы в любом случае обязаны возместить.