Здравствуйте, при увольнении после "расчета при увольнении" мне пришла премия, таким же официальным переводом в банке, через несколько часов и вот уже несколько дней, непосредственный менеджер мой, тольяттинского филиала, звонит и просит вернуть эти деньги ему на карту, аргументируя что это ошибка бухгалтера и что это человеческий фактор. Сомнительный аргумент для перевода денег. Как быть в такой ситуации?
Здравствуйте, Виктория!
Если была ошибочно переведена премия Вы можете обратиться к руководителю, на каком основании были переведены денежные средства. Вы также можете обратиться в полицию с заявлением, чтобы была проведена проверка. На основании данной проверки должно быть возбуждение уголовного дела, или же отказ от неё. Соответственно Вы имеете право обратится в полицию, чтобы было зафиксировано само заявление.
Здравствуйте! Если в вашей организации нет соответствующего правового акта, согласно которого премия выплачивается в том числе увольняемым или уволенным работникам за отработанный период, то средства могут быть с Вас взысканы как неосновательное обогащение по статье 1102 ГК.
Вместе с тем, установление увольняющимся работникам худших условий оплаты труда, отличающихся от условий оплаты труда работников, трудовые отношения с которыми продолжаются, или с работниками, трудовые отношения с которыми прекращены по иным основаниям, является дискриминацией в сфере оплаты труда. Таким образом, суд соглашается с выводом суда о том, что при увольнении истцу подлежали выплате все причитающиеся от работодателя выплаты, включая заработную плату, квартальную и годовую премию.
Ждите официальной претензии о возврате и затем иска, которого может и не быть, в бухгалтерии деньги спишут и ничего страшного. Требования по телефону незаконны.
