Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу я уйти, и что мне за это будет?
Добрый день!
Хочу задать вам вопрос по трудовому праву.
Я планирую уходить из компании в которой я работаю, написала заявление и коллеги начали некорректно себя вести по отношению ко мне.
Сегодня по плану обычный рабочий день. Коллеги планируют устроить корпоратив на рабочем месте в рабочее время, планируют пить и веселиться . Мне сказали, что я должна выполнять свои рабочие обязанности. Что будет невозможно/некомфортно, ведь праздник планируется в том же помещении, в котором происходит рабочий процесс(я занимаюсь звонками клиентам).
Я предложила отпустить меня, когда начнётся празднование, но руководитель сказала, что сегодня рабочий день и она не отпустит. Я не хочу находиться в офисе с пьяными, недоброжелательно настроенными коллегами, как я могу поступить, чтобы обезопасить себя от пьющий коллег и не нарушить обязательства перед работодателем? Могу я уйти, и что мне за это будет?
Здравствуйте Ксюша.
В рамках трудового законодательства РФ и в рабочее время Вы обязаны соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и находиться при исполнении своих трудовых обязанностей.
Т.ен. покидать свое рабочее место по закону Вам нельзя без уважительных причин иначе это могут потом оформить как нарушение трудовой дисциплины, или прогул, привлечь Вас к дисциплинарной ответственности.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего ответа выше далее:
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника:
Но указанные выше обязанности, распространяются в том числе и на других работников в равной степени, т.е. указанное неофициальное мероприятие в период их рабочего времени, и неисполнение ими трудовых обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, будет являться уже с их стороны нарушением дисциплины труда.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
Помимо этого, создав такие условия в рабочее время, работодатель нарушает Ваши права как работника.
Согласно статье ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя следует, что:
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.