Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Какие документы понадобятся для этого?
Здравствуйте. Иностранная компания является 100% учредителем ООО. Можно ли увеличить уставной капитал и использовать его для покупки чего-либо, например машины, для нужд ООО. Какие документы понадобятся для этого?
Я являюсь студенткой ВУЗа, обучаюсь по договору о целевом обучении с 2023 года. Договор заключён в пределах квоты приёма на целевое обучение.
По условиям договора, после завершения обучения я обязана осуществить трудовую деятельность у заказчика в закрытом административно-территориальном образовании (ЗАТО)
В настоящее время я планирую вступить в брак с военнослужащим, проходящим военную службу в другом гарнизоне, в Санкт-Петербурге. Молодой человек обучался в военной академии Санкт-Петербурга и был распределен на службу так же в Санкт-Петербург после окончания военной академии. В связи с этим я не могу исполнить обязательство по отработке в закрытом городе, поскольку намерена переехать к месту службы супруга.
Заказчик (работодатель) согласен на расторжение договора по соглашению сторон. Вместе с тем, по моим сведениям, даже при согласии заказчика выплата штрафа ВУЗу является обязательной.
Прошу разъяснить:
1. Является ли заключение брака с военнослужащим, проходящим службу в ином месте, основанием для освобождения от ответственности (в том числе от уплаты штрафа и возмещения расходов) при расторжении договора о целевом обучении?
2. На какие нормативные акты следует ссылаться в данном случае, учитывая, что договор заключён в 2023 году?
3. Каков порядок действий для расторжения договора без финансовых последствий?
4. Какие документы необходимо подготовить и в какие сроки их следует подать?
5. Возможно ли вообще расторжение целевого договора без выплаты штрафа ВУЗу, если место обучения и место службы молодого человека не изменялось, а осталось прежним, но отрабатывать я должна в другом гарнизоне, отличном от данного места его службы?
, вопрос №4985094, Илона, г. Кингисепп
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я являюсь несовершеннолетней кандидаткой 17 на трудоустройство в органы внутренних дел отдел
Я являюсь несовершеннолетней кандидаткой(17) на трудоустройство в органы внутренних дел (отдел полиции Ялтинское). До официального оформления я несколько раз общалась с действующим сотрудником этого отдела (женщиной, назовём её А.) — всего несколько дней, каждый раз по 2–3 минуты, с нейтральными рабочими фразами («удачи», «как дела»). При этом я не нарушала служебную этику и не проявляла навязчивости. В ответ на это: · А. и её коллега (женщина) публично обвинили меня в «преследовании»; · коллега А. выкрикнула фразу «Нападение на сотрудника полиции», хотя я не проявляла агрессии и даже не успела задать вопрос; · А. при нескольких свидетелях заявила: «Я не знакомлюсь» — после чего они втроём громко и демонстративно смеялись; · в следующие дни к травле присоединилась ещё одна сотрудница (опер-женщина), которая комментировала моё нахождение рядом с отделом. Я не являюсь сотрудником, но меня уже травят действующие сотрудники полиции. У меня уже была травля в прошлом (в другом коллективе), которая привела к паническим атакам, и я боюсь повторения этой ситуации. Мои вопросы: 1. Являются ли указанные действия нарушением закона (какие именно статьи — клевета, превышение полномочий, дискредитация, травля)? 2. Куда мне официально обращаться: в УСБ, прокуратуру, трудовую инспекцию или иные органы? 3. Могу ли я потребовать проведения проверки в отношении сотрудницы А. и её коллег? 4. Каков порядок действий и какие документы мне могут понадобиться? Заранее благодарю за ответ и помощь. С уважением.
, вопрос №4984727, Анастасия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Мне 29 лет, я гражданин Израиля и Грузии.
С 2018 по 2025 год жил в России, состоял в браке, у нас двое общих детей (мальчики 7 и 6 лет). Дети носят мою фамилию, я записан отцом в свидетельствах о рождении (есть оригиналы).
Официально мы с супругой до сих пор в браке (развод не оформлен, хотя расстались примерно год назад).
Дети с раннего возраста (по обоюдному решению) учились и проживали в московском пансионе «Бейт Хая» (10 месяцев в году). После нашего расставания жена также отправила их в пансион.
Летом 2026 года она забрала детей из пансиона на каникулы, но уже почти неделю полностью игнорирует мои попытки связаться с детьми и узнать, как они. На мои сообщения отвечает крайне редко, тон угрожающий, говорит, что «вопрос уже решается» и пугает юристами. Возможность общаться с детьми (звонки, видео) не предоставляет.
Прошу консультацию по следующим вопросам:
Как мне в текущей ситуации (мы ещё в браке) реализовать своё право на общение с детьми (ст. 66 СК РФ)?
С чего лучше начать: обращение в органы опеки или сразу иск об определении порядка общения?
Можно ли подавать документы дистанционно (я сейчас нахожусь за пределами РФ) и что для этого нужно?
Какие документы необходимо подготовить в первую очередь?
Готов предоставить дополнительные детали и документы.
, вопрос №4984460, Давид, ст-ца. Тбилисская
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Стали жертвами мошенников. Часть денежных средств была передана курьеру. В ходе следственных мероприятий курьер был найден и в отношении его возбуждено уголовное дело. Со мной связался адвокат курьера и предложил полную компенсацию похищенных средств.
Подскажите как правильно выполнить процедуру получения денежных средств, какие документы при этом необходимо оформить и в какой форме. Должны ли у меня остаться копии документов или их нужно составить в двух экземплярах? Как я понимаю это возмещение не отменяет суда над курьером. Нужно ли мне являться на заседание и если да то какие действия, заявления нужно сделать?
, вопрос №4984153, София, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.