Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
В какой срок должен быть дан ответ на мою служебную записку?
В какой срок должен быть дан ответ на мою служебную записку?
- DC881A67-AFB7-4AAB-BF1B-7B1782875A68.jpeg
- 9F2F3A19-43CE-4C99-9B55-9E2A9FC86F65.jpeg
, Доминика, г. Москва
Юрист Ваш
Добрый день!
В срок, который установлен внутренним документом организации или в разумный срок при его (внутреннего документа) отсутствии, не позднее 30 дней с даты регистрации служебной записки.
Хорошо, поняла.Спасибо
Светлана Калмыкова
Добрый день! Поскольку Вы не указали в Вашем обращении срок предоставления ответа, то по общему правилу он составляет 30 дней.
Похожие вопросы
Здравствуйте, у меня бывший муж не работает официально, алименты не платит ссылаясь на то, что без официальной работы он все равно не даст ни чего, какие мои должны быть действия
Здравствуйте, у меня бывший муж не работает официально, алименты не платит ссылаясь на то, что без официальной работы он все равно не даст ни чего, какие мои должны быть действия!?
Какую ответственность несет за это работадатель и какие должны быть мои дальнейшие действия?
Добрый день! Сегодня, 11 января, мой последний рабочий день в бюджетной образовательной организации. Расчет не получила. Я знаю, что счета организации в начале года еще закрыты, но меня никаким образом не оповестили о том что расчета не будет в день увольнения и когда он будет произведен тоже не сказали. Какую ответственность несет за это работадатель и какие должны быть мои дальнейшие действия?
Каким должен быть запрос на эту информацию?
Здравствуйте! Законно ли, что сотрудник ОБЭП по телефону запрашивает распечатку из банка о переводах на дебетовой карте? Каким должен быть запрос на эту информацию?
И какие это могут быть основания, чтобы уволиться и каков механизм действия?
Добрый день! Мой муж военнослужащий по контракту, участник СВО. Контракт подписал в октябре 2022 года сроком на 4 месяца, ничего не продлял, никаких согласий не подписывал, но и уволиться не может, поступила информация, что появился документ- Указ Президента, на горячей линии Минобороны 117 на него ориентируют, который вступил в силу с 1 января 2024 и согласно ему есть дополнительные основания, чтобы уволиться, кроме оснований, указанных в Указе Президента о мобилизации, так ли это? И какие это могут быть основания, чтобы уволиться и каков механизм действия? Можете проконсультировать?
Добрый день у нас сгорел дом с долевой собственностью какие должны быть наши дейтвия
Добрый день у нас сгорел дом с долевой собственностью какие должны быть наши дейтвия