Здравствуйте.
Согласно закону к объектам интеллектуальной деятельности относятся произведения науки, литературы, искусства. (пп.1 п.1 ст. 1225 ГК РФ). Главное условие, что произведение должно быть создано творческим трудом гражданина и должно быть выражено в какой-либо объективной форме.
Во-первых, следует отметить, что правами на результаты интеллектуальной деятельности (РИД) обладает автор. Соответственно, именно он вправе требовать защиты своих прав. Вы, как я понимаю, не являетесь автором РИД, которые использует педагог в своем портфолио. Это означает, что защищать Вам нечего. Только если Вы получите от авторов получившихся произведений доверенность на представление их интересов и защиту их прав как авторов.
Во-вторых, не совсем понятно, кто именно фотографировал эти работы — она сама или кто-то другой, поскольку фотография сама по себе также является РИД и также может защищаться.
При отсутствии каких-либо договоренностей, подписанных документов и пр., защиту своей интеллектуальной собственности может осуществлять только автор, каковыми, судя по всему являются лица, посещавшие занятия с педагогом в Вашей студии.
1. Важно понимать, кому принадлежит авторское право на фото. Так, в соответствие со ст. 1300 ГК РФ, информацией, позволяющей идентифицировать авторское право, признается любая информация, которая идентифицирует произведение, автора или иного правообладателя, либо информация об условиях использования произведения, которая содержится на оригинале или экземпляре произведения, это также могут быть любые цифры и коды. Таким образом, если на изначальных фотографиях, которые были опубликованы у Вас имеются отметки о Вашей студии, то данные фото можно признать Вашими.
2. То же самое, если фото делали Вы и Вы сможете это доказать, то это будет Ваше фото в порядке ст. 1228 ГК РФ, при учета согласия сфотографированных лиц, на демонстрацию и использование данных фотографий. Возможно, Вы делали эти фото совместно и являетесь соавторами в порядке 1258 ГК РФ?
3. Если педагог была ФАКТИЧЕСКИ трудоустроена, то здесь Вам необходимо взвесить все «ЗА» и «ПРОТИВ», поскольку, с одной стороны, если фактическое трудоустройство никто не будет отрицать, можно применить положения ст. 1295 ГК РФ, по которому права на фото будут принадлежать Вам, как работодателю, а с другой стороны, для Вас возникают проблемы, связанные с неофициальным трудоустройством гражданина.