Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работаю вахтами написал заявление на увольнение просят написать
Работаю вахтами написал заявление на увольнение просят написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы
Здравствуйте, Алексей!!!
Подобная просьба не соответствует требованиям и положениям трудового законодательства.
В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении
Никаких других требований работодатель выдвинуть не может.
Уточните, зачем ему это необходимо. Может он просто он не хочет денежно компенсировать Вам неотгуленный отпуск — это противозаконно
Это незаконно. Начальник не может требовать, чтобы вы ушли в неоплачиваемый отпуск. Работодатель предоставляет отпуск без сохранения заработной платы только в интересах работника и только по его заявлению. Они просто хотят сэкономить на выплатах за ваш счет.
Отпуск без сохранения зарплаты влияет на рабочий стаж, который требуется накопить, чтобы уйти в оплачиваемый отпуск. 14 дней отпуска без сохранения зарплаты в течение рабочего года включаются в этот стаж, а все последующие нет. Например, вы взяли 30 дней за свой счет. Тогда ваш оплачиваемый отпуск отодвинется на 16 дней.
ст. 121 ТК РФ
Если работник уйдет в отпуск без сохранения зарплаты и в это время заболеет, то больничный за этот период ему не оплатят.
В случае неадекватности пригрозите трудовой инспекцией, прокуратурой и судом!
Здравствуйте! Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по согласованию работника с работодателем.
Если Вы не реализовали свой оплачиваемый отпуск в этом году, то Вы имеете право на получение денежной компенсации за него.
Согласно ст. 127 ТК РФ
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Если Вам нужна подробная консультация, Вы можете написать мне в чат (личные сообщения).
Хорошего дня!