А сейчас ему звонят с отдела кадров и говорят, что деньги, которые были потрачены на его учебу будут высчитывать с з/п

Question

Здравствуйте. Мой муж работает в оао ржд 3ий год, весной этого года его отправили на учёбу, на месяц, на получение другой специальности. Отучился хорошо, но сама по себе специальность, на деле, не понравилась, не получается и не справляется. Не так давно он связался со своим начальством и отказался работать по этой специальности. А сейчас ему звонят с отдела кадров и говорят, что деньги, которые были потрачены на его учебу будут высчитывать с з/п. Увольняться не планирует. Законно ли это??

Татьяна Минакова · Answer

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта. Данному работнику необходимо в письменном заявлении озвучить факт, что, в целях обеспечения безопасности движения, повышения качества и эффективности работы железнодорожного транспорта без проверки испытания в знании полученной новой специальности на основании п.3 Приказа Министерства путей сообщения РФ от 17.11.2000 № 28Ц работодатель не вправе и без согласия работника переводить его на должность согласно полученной специальности (Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника (ст.72.1 ТК РФ) , работник просит оставить ему прежнее рабочее место или перевести на другую вакантную должность, которую работник сможет выполнять на отлично согласно его профессиональному уровню. ..... Для более подробной консультации необходимо ознакомиться с условиями ученического договора. Если Ученический договор заключён не был, с прописанными условиями о обучении с конкретными затратами работодателя на данное обучение с обязанностью возмещения, то, у работодателя не возникает оснований требования, а у работника не возникает оснований по возмещению затрат, потраченных на обучение. Доброго вам дня.