Больничный входит в 14 дней отработки при увольнении?
Больничный входит в 14 дней отработки при увольнении?
, Александра, г. Нижний Новгород
Больничный входит в 14 дней отработки при увольнении?
Здравствуйте! Да, входит, так как понятия отработка в трудовом праве в контексте ст. 80 ТК РФ не содержится. Есть понятие предупреждение об увольнении. Далее идет срок 2 недели после предупреждения. Этот срок исчисляется календарно, то есть все дни без исключения в том числе попадающие на отпуск или временную нетрудоспособность.