Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли действия работодателя?
Добрый день. Я пенсионер и принята на работу в учебное заведение по срочному договору с 09.11.22 по 28.12.22. Организации предстоит слияние с другим учебным заведением. На этом основании мне предложено заключение договора на два месяца, потом увольнение. После слияния предложено опять поступить на работу с 09.01.23. Правомерны ли действия работодателя?
Добрый день.
Правомерны, при условии: новый работодатель должен подготовить и утвердить новое штатное расписание. Если в этом есть необходимость, издать приказ о признании работников прежней организации работниками новой организации и заключить с ними дополнительные соглашения к трудовым договорам об изменении сведений о работодателе и/или условий трудового договора.
Предложение о приеме на новое место должно быть письменным. У вас есть такие документы? Вообще нужно видеть ВСЕ документы, что вам предоставляют, чтобы оценить ситуацию.
Пришлите все в личное сообщение — разберемся.