Имеет ли право директор не допустить к работе рабОтника, после больничного?

При временной нетрудоспособности за работником сохраняется его место работы и должность, это означает, что болезнь не является основанием для прекращения трудовых отношений. При этом, работодатель обязан предоставить работу работнику в соответствии с заключенным трудовым договором. Не допуск работника к исполнению трудовых обязанностей после больничного, содержит признаки состава административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 КоАП РФ.