Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите правомерны ли действия работодателя и клиники?
Во время беременности у меня возникли жалобы на самочувствие и врач мне выписала заключение с рекомендацией: "дистанционная деятельность не связанная с телефонией". Мой работодатель позвонил в эту клиннику и угрожал им судом так как они не имели права вносить формулировку "не связанная с телефонией". Теперь сама клиника мне отказывает в больничном, а работодатель не хочет переводить на рекомендованную должность, хотя такие должности имеются. Подскажите правомерны ли действия работодателя и клиники?
Здравствуйте, Екатерина!
Согласно ст. 254 Трудового кодекса РФ:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Поэтому клиника должны была выдать Вам не больничный (не листок нетрудоспособности), а медицинское заключение о необходимости перевода на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов.
Если такое заключение у Вас на руках, но работодатель его не исполняет, то независимо от позиции клиники обращайтесь с письменной жалобой на отказ работодателя в гос. инспекцию труда и (или) в прокуратуру.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».