Имеет ли она право высчитать зарплату и отпускные в счет недостачи?

Здравствуйте Евгения, в Вашем случае нельзя смешивать расчеты по заработной плате и расчеты производимые в рамках финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

В рамках трудового договора с Вами могли подписать договор о полной материальной ответствености, если Ваша должность такое предполагала.

Для взыскания сумм с материально-ответственого лица работодатель обязан был проводить инвентаризацию имущества находящегося в Вашем ведении, в случае Вашего отсутствия передавать его по акту ответственным лицам и каждый раз подписывать акты инвентаризации. Затем составить акт о недостаче, собрать объяснения с участников дела, свидетелей. Доказать факт недостачи в суде и по исполнительному листу взыскивать из заработной платы не более суммы, опрпделенной судом ( втвердой сумме или в процентах к заработной плате).

Противозаконно:

— удержать 100% заработной платы

— не доказав вины через суд