Во время проверки соблюдения законодательства о труде были выявлены факты: 1 несовершеннолетние принимаются
Во время проверки соблюдения законодательства о труде были выявлены факты:
1) несовершеннолетние принимаются на работу без медосмотра
2)к сверхурочным работам и работам в выходные дни допускаются по их согласию женщины, которые имеют до 3ех лет
3)пятнадцатилетняя сотрудница работает курьером по 4 часа в день при пятидневной рабочей неделе
4) трем несовершеннолетним работникам предусмотрено ежегодное представление отпуска вопреки их желанию в ноябре
Какие из фактов нарушают законодательство?
С учетом моего ответа выше далее:
Нарушений нет
Статья ТК РФ Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени.
Из статьи следует, что:
При пятидневной рабочее неделе 4 часа в день с учетом указанной статьи не более 24 часов в неделю, не нарушение.
Это нарушение статьи ТК РФ Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет.
Из статьи следует, что:
Т.е. они сами вправе выбирать время, когда м хотят воспользоваться своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».