Как определяется регламент служебного времени для беременной военнослужащей.
Имеет ли право командование части привлекать меня на учения по сигналу "учебная тревога" (срок беременности пять месяцев)
Добрый день — для получения льгот по службе вам необходимо представить в отдел кадров справку от врача о необходимости льготного труда и рапорт с просьбой предоставить льготный труд в справке от врача должно быть указано что вам необходим более щадящий вариант работы.
согласно тк рф который так же применим и к военнослужащим —
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по из заявлению снижают нормы выработки, нормы обслуживания, либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счёт средств работодателя.
Кроме того -
Согласно Указа Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 г. «Вопросы прохождения военной службы» Статье 32 п.3 Военнослужащим женского пола предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов, то есть в сумме 140 дней. Согласно этого же Указа Президента п.4 Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности.