8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Регламент служебного времени

Как определяется регламент служебного времени для беременной военнослужащей.

Имеет ли право командование части привлекать меня на учения по сигналу "учебная тревога" (срок беременности пять месяцев)

, Анна, г. Петропавловск-Камчатский
Сергей Матвеенко
Сергей Матвеенко
Юрист, п. Чертково

Добрый день — для получения льгот  по службе вам необходимо представить в отдел кадров справку от врача о необходимости льготного труда  и рапорт с просьбой предоставить льготный труд  в справке от врача  должно быть указано что вам необходим более щадящий вариант работы.

согласно тк рф который так же применим и к военнослужащим —

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по из заявлению снижают нормы выработки, нормы обслуживания, либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счёт средств работодателя.

Кроме того -

Согласно Указа Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 г. «Вопросы прохождения военной службы» Статье 32 п.3 Военнослужащим женского пола предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов, то есть в сумме 140 дней. Согласно этого же Указа Президента п.4 Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности.
0
0
0
0
Дата обновления страницы 28.01.2014