Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли быть какие-то проблемы с этим?
Здравствуйте! Ситуация такая:
Я на испытательном сроке в ПАО Совкомбанк, пытаюсь уволиться. От меня требуют заполнить внутреннюю электронную заявку, а для этого требуется подгрузить заявление на выдачу трудовой (она у меня только электронная). Руководитель уже второй день не дает шаблон другого заявления. А меня ждут на новой работе. В связи с чем вопрос. Обязана ли я вообще заполнять эту форму, или достаточно заявления на увольнение по собственному?
Плюс я на больничном в другом городе, возвращаться не планирую. Хотела отправить заявление курьером. Могут ли быть какие-то проблемы с этим?
Добрый день.
В соответствии с ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Таким образом, для увольнения по собственному желанию требуется лишь предоставить работодателю заявление в произвольной форме, поскольку действующим законодательство указанная форма не предусмотрена, и работодатель не может устанавливать ее в локальном нормативном правовом акте, поскольку это будет ограничивать конституционное право работника на свободу труда. Заявление Вы можете направить на адрес электронной почты работодателя с приложением скана подписанного Вами заявления.