Доброго дня!
Ситуация такая. Работодатель с работников собрал "хотелки" по отпускам на следующий год. В итоге принесли на подпись график отпусков, от которого я в шоке. Все пожелания вообще были проигнорированы.
Могу ли я отказаться подписывать такой график?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
График отпусков — сводный график согласно, статьи 123 ТК РФ График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
При составлении Графика отпусков учитываются положения действующего законодательства Российской Федерации, специфика деятельности организации и пожелания работников.
Для составления графика Вашего отпуска Вы должны написать заявление, работодатель обязан данное заявление рассмотреть и в письменном виде Вам дать ответ, в случаи письменного отказа у Вас есть право оспорить решение работодателя в претензионном и судебном порядке.
Таким образом норма права нам говорит о том, что любой отпуск это соглашение сторон трудовых правоотношений.
Доброго Вам дня.
