Подскажите, согласно трудовому законодательству что со мной может сделать руководитель?

Здравствуйте. Пожалуйста подскажите. Родители произвели замену счётчиков воды (вышел срок действия). Что сделать, чтобы УК произвела перерасчёт, т.к. удержали по нормативу. Когда папа спросил у них, что сделать чтобы сделали перерасчёт, представитель УК сказал, что перерасчёт не будут делать. Разве они правы? Все данные счётчиков есть.

В суд подано исковое заявление по трудовым спорам. Суть заявления о незаконности действий и решений работодателя, связанных: с переводом на другую должность; неправильным формированием должностной инструкции(работ); несвоевременной и неправильной организацией проведения предварительного медицинского осмотра при приёме на работу, и ненадлежащим обеспечением безопасносных условий труда в принципе. Требования в исковом заявлении были заявлены об обязательстве работодателя устранить нарушения(т.е. понуждение к дествиям). Исковое заявление принято к рассмотрению, и назначено судебное заседание. В свою очередь работодатель уведомил об увольнении в связи с отсутствием приемлемых работ по медицинским показаниям. При этом, в настоящее время появилось ещё ряд обстоятельств нарушения трудовых прав со стороны этого же работодателя (ненадлежащее оформление трудового договора; необеспечение спецодеждой; не ознакомление с локально нормативными документами; и др.) часть из которых связана с изложенными в исковом заявлении нарушениями, и которые хочу оспорить в суде. А также, поскольку работодатель намеревается уволить меня, хочу изменить требования искового заявления на признание незаконными действий и решений, и потребовать компенсацию. Вопрос! Можно ли заново в письменной форме изложить все оспариваемые обстоятельства нарушений работодателем трудового законодательства в моём отношении,(т.е. и которые указаны в исковом заявлении, и другие, которые хочу оспорить), и подать в суд как изменения предмета либо увеличения размера иска? Возможно ли такое,и как правильно это сделать?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста я не давно устроилась на первую работу, я работаю в банке и до устройства взяла кредит, после того как я устроилась в банк мой деректор и руководитель, подошли и начали говорить об риске и что меня могу уволить за мои кредиты и я должна дать им свой телефон открыть банк и показать, и истественно я испугалась и дала им свой телефон, только после этого поняла что сделала, все было не под камерами и это повторилось снова спустя несколько месяце, это вообще законно и как быть в этой ситуации ?