8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Или даже может получится восстановиться на этом месте работы?

Здравствуйте. Мне 18 лет, по паспорту зарегистрирован в Ростовской области, а проживаю в нижегородской. Я военнобязанный гражданин. В сентября этого года устроился работать в одну компанию, далее в ноябре был в военкомате тк начался призыв. Они у меня затребовали справку Приложение номер 2 от работодателя, а компания не хотела мне ее выдавать с аргументом: "Мы не хотим подставлять своих сотрудников и если по тебе предоставим в военкомат информацию, то нас могут оштрафовать". Сегодня меня уволили тк я еще был на испытательном сроке. По закону компания обязана предоставить эти сведения в военкомат в двухнедельный срок, но этого не сделали. Скажите пожалуйста, что я могу сейчас сделать? Могу ли получить какую-то компенсацию, если обращусь в суд? Или даже может получится восстановиться на этом месте работы? В любом случае, хотел бы информацию получить вместе с фз что мне сделать, куда обратится и как правильно все оформить

Показать полностью
, Саша Чёрный, г. Москва

При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Если она, например, отправит жалобу на нас в школу или ПДН, чем нам это грозит?
Добрый день! Соседка сфотографировала как моя мама с моим ребенком (возраст ребенка 10 лет) по пути в школу переходили с утра дорогу в неположенном месте. К какой ответственности для нас это может привести - штраф или что-то еще? И достаточно ли ей фотографии, чтобы доказать, что это именно моя мама и мой ребенок? Если она, например, отправит жалобу на нас в школу или ПДН, чем нам это грозит?
, вопрос №4963570, trfhkjglg, г. Ростов-на-Дону
Я являюсь предпенсионером, мне 58 лет имеет ли работодатель право перевести меня в другое подразделение удаленное от настоящего места работы на более чем 50км
Я являюсь предпенсионером, мне 58 лет имеет ли работодатель право перевести меня в другое подразделение удаленное от настоящего места работы на более чем 50км.
, вопрос №4963082, Елена, г. Одинцово
Здравствуйте, на испытательном сроке(устроилась 26 апреля 2026) Работаю 2/2 (основное место работы аптека) и 2/2
Здравствуйте,на испытательном сроке(устроилась 26 апреля 2026) Работаю 2/2 (основное место работы аптека) и 2/2 подработка в другом месте(кафе) Уволиться хочу с основного места работы(аптека),не нравится Нужно уволиться в среду 27 мая-выпадает у меня выходной в аптеке(рабочие дни в пн и вт в аптеке,среда-будет рабочей в кафе Могут ли меня заставить отработать еще и в среду в аптеке(по графику по 12 часов-у меня в аптеке выходной) И когда мне писать заявление-воскресеньем 24 мая?главный офис находится в другом регионе,здесь только моя заведующая-руководитель подразделения И материальная ответственность-списывают сроки,на тех кто увольняется за 2 месяца т.е. спишут за мой счет июнь и июль(у прошлой девочки списали аж за три месяца!) То есть товар присутствует и срок еще есть,то есть можно его реализовать В договоре о мат ответственность ни слова об этом нет,есть только сохранность.. Только смутило в конце-где подписи ставить-написана должность «руководитель подразделения»-но я не руководитель,а просто провизор-технолог -Это вообще законно списывать за личный счет работника,при этом у нас идет автоматическая заявка? -когда лучше написать день увольнения(если нужно,чтоб в среду 27 мая я не выходила в аптеку (у меня смена в кафе,но им(аптека)нужно будет сделать ревизию и они будут делать и нужно ли мое присутствие на ревизии,если выпадет на мой выходной в аптеке,но рабочий день в кафе -писать ли отдельно заявление компенсация отпуска(у меня там вообще дни уже есть?работаю с 23 апреля 2026 года и если надо-подавать сразу с заявлением по собственному Если консультации платно-не нужно
, вопрос №4960363, Юлия, г. Москва
Пришёл ответ о взыскании, но указано, что место работы его не известно, хотя я указывала место работы
Здравствуйте! Я написала заявление на алименты. Пришёл ответ о взыскании, но указано, что место работы его не известно, хотя я указывала место работы. Так же я указала на 1/3 двое детей и на иной доход У бывшего мужа была сделка, я выкупила у него долю в доме. Это считается его доходом?
, вопрос №4959960, Лилия, г. Иркутск
Работодатель приобретает билет до места работы и половину стоимости билета высчитывает из З/П, но в расчетном листке указывается как за принесенный ущерб
Работодатель приобретает билет до места работы и половину стоимости билета высчитывает из З/П, но в расчетном листке указывается как за принесенный ущерб. Правильно ли это?
, вопрос №4959864, Павел, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 30.11.2022