Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Е тогда, когда мне удобно, вне зависимости от графика отпусков?
Здравствуйте! Нахожусь в «положении», отпуск за 2022 год отгуляла. Такой вопрос: Отпуск за 2023 год в графике отпусков поставили на декабрь, при этом руководство уведомлено о моем «положении». Отпуск по беременности и родам выпадает на апрель. Могу ли я в соответствии со ст. 260 ТК взять отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам, например в январе- или феврале? Т.е тогда, когда мне удобно, вне зависимости от графика отпусков?
Здравствуйте, Анна!
Вы имеете право по своему желанию написать заявление на предоставление вам
ежегодного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком
независимо от стажа работы у данного работодателя в соответствии со статьей
260 ТК РФ:http://www.consultant.ru/docum…
Заявление лучше написать в 2 (двух) экземплярах, на одном попросить работодателя, чтобы он поставил штамп о принятии. Можете отправить заявление по почте ценным заказным письмом с описью вложений
и уведомлением о вручении.
Вы можете написать в чат для подробной консультации; заказать правовую экспертизу документов; составление документов.
Анна, добрый день!
Ст.260 ТК грантирует беременной женщине право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на использование такого отпуска возникает независимо от стажа работы у данного работодателя, то есть шестимесячный период непрерывной работы у данного работодателя не требуется.
Вам надо написать заявление о предоставлении отпуска перед отпуском по беременности и родам, работодатель не вправе Вам отказать.