Добрый день! Выдали уведомление ( во вложении). Теперь работодатель передумал, и просит вернуть уведомление. Просят написать заявление по собственному желанию. Мотивирует тем, что платить ни по сокращению, ни по соглашению сторон средств нет. Насколько правомерны действия работодателя? И что нам делать в данной ситуации?
Светлана!
С формальной точки зрения действия администрации не соответствуют закону. Вас предупредили о возможном увольнении по сокращению штата, что возможно не ранее, чем через 2 месяца. Проблема администрации — как решать вопрос с выплатами, работники не должны об этом думать и могут не подавать никаких заявлений на увольнение, а ждать чем это всё закончится, продолжая формально исполнять свои служебные обязанности. При необходимости следует обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру либо суд.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Можете и написать, чтобы администрации стало всё ясно, а можно и не делать этого — суть от этого не изменится, пусть предлагают приемлемые условия расторжения договоров, а не просто увольнение по собственному желанию без каких-либо выплат.