Разве нельзя продлить мед книжку в организации у которой есть разрешение на их оформление?
Добрый день!
Работаю в центре косметологии с мед. Лицензией администратором.
У компании заключён договор с мед центром где мы проходим мед осмотр. На вопрос можем ли мы ( нас несколько коллег, в т.я парикмахер) пройти осмотр и продлить мед книжку в другом месте, которое территориально удобнее и где качество услуг лучше, нам ответили что нет. Так как поданы какие то списки в СЭС и нам придётся самим туда ходить, заключать договор в новом месте и т.д.
Разве нельзя продлить мед книжку в организации у которой есть разрешение на их оформление? Готова сама оплатить ее. И пройти обследование с комфортом
Надеюсь на Вашу профессиональную помощь
С учетом моего ответа выше далее:
Общие положения закрепляет статья ТК РФ Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/4fe318e6d09155659a4381ef26a85e7df9ebcf94/
Из статьи 214 следует, что:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
Порядок их проведения, регулируется согласно положениям Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29н (ред. от 01.02.2022) «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры», можете ознакомиться с ним полностью, пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_375353/
Из Приказа следует, что:
Также из положений «Методологических основ проведения предварительных и периодических медицинских осмотров лиц, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда. Методические рекомендации» следует что:
Т.е. работодатель оформляет отношения с соответствующей выбранной им медицинской организацией, а не сами работники осуществляют этот выбор, так как это обязанность именно работодателя по закону, есл ион этого не будет делать может понести ответственность КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/7ff50b874c8cbce814266fd45eb5fff8b30449b6/
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».