Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли в этом случае оштрафовать меня?
27.11 я самовольно ушел с работы, потому что почувствовал себя очень плохо и не мог дальше работать, при этом подходил к менеджеру смены несколько раз с просьбой меня отпустить. Работодатель выписал штраф за уход 3000, а так же 2500 за плохие отзывы в приложении(работаю официантом). Законно ли в этом случае оштрафовать меня?
Здравствуйте.
Статья 192 Трудового кодекса РФ предусматривает виды дисциплинарных взысканий за совершение работником дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей:
«работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям».
Штраф как вид дисциплинарного взыскания законодательством не предусмотрен, следовательно, штрафовать Вас было незаконно.
Однако, во избежание возможного прогула, Вам желательно оформить больничный лист по состоянию Вашего здоровья.