Солдат срочник на службе приобрёл гепатит, обязаны ли его уволить по состоянию здоровья и выплатить компенсацию?
Солдат срочник на службе приобрёл гепатит , обязаны ли его уволить по состоянию здоровья и выплатить компенсацию?
, Андрей, г. Иркутск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
Подскажите пожалуйста куда обращаться если солдата срочника принудительно заставляют подписать рапорт на обучение
Подскажите пожалуйста куда обращаться если солдата срочника принудительно заставляют подписать рапорт на обучение
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли его комисовать по состоянию здоровья и что для этого необходимо, с чего начать?
Добрый день, Муж контрактник сво. Имеет диабет 2 степени, гипертоническая болезнь 3 стадии, также было 2 инфаркта с установкой стентов. Могут ли его комисовать по состоянию здоровья и что для этого необходимо, с чего начать?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Уволен по состоянию здоровья в связи с тяжелым увечьем категория В с красной печатью в следствии ранения положена ли выплата при увольнении от СОГАЗ?
Уволен по состоянию здоровья в связи с тяжелым увечьем категория В с красной печатью в следствии ранения положена ли выплата при увольнении от СОГАЗ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
На сколько законно это действие, могут ли солдат срочников отправлять туда
Здравствуйте. Моего сына забрали на срочную военную службу под Московой, каждый день им говорят, что через 120 дней лни поедут на границы близь Украины. На сколько законно это действие, могут ли солдат срочников отправлять туда.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, хочу задать вопрос как бывший сотрудник КБ, законно ли это, подали заявление на увольнение, с 26 мая по 9 июня считалось как отработка, был взят больничный по состоянию здоровья
Здравствуйте, хочу задать вопрос как бывший сотрудник КБ, законно ли это, подали заявление на увольнение, с 26 мая по 9 июня считалось как отработка, был взят больничный по состоянию здоровья. Зарплату за отработанный май до сих пор не выплатили, хоть и было подписано заявление на увольнение, никто не уволил. Начальство игнорирует все вопросы, а так же отказывается выплачивать премию, мол заплатят только за часы
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.