Сокращение сотрудника

Здравствуйте.Я нахожусь в отпуске и сегодня я узнала,что у нас очередное сокращение и под него я попала.Заявление об уходе буду писать наверно с3 февраля,как вернусь из него.Предыдущее сокращение было так,писали заявление по собственному желанию и ни как по другому,либо так или по статье,они говорят уже так все придумали,что и не подкопаешься.Имеют ли они право так сократить без выплаты какого-либо пособия,по мимо остатка зарплаты за январь?Спасибо.

26 января 2014, 16:00, Екатерина

Николай

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Екатерина.

Екатерина, напишите жалобу в трудовую Инспекцию на ваше руководство. Вынуждать Вас написать заявление об уходе по собственному желанию, они не имеют права. Просто руководство хочет сэкономить на выходном пособии, которые оно обязано выплачивать 2 месяца.

26 января 2014, 21:25

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Наш магазин закрывают, так как магазин не приносит доход, возможно ли уйти по сокращению от компании?

Добрый день!Наш магазин закрывают ,так как магазин не приносит доход,возможно ли уйти по сокращению от компании?

22 апреля, 16:39, вопрос №4931858, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Налоговое право

Сохраняется ли право на досрочную пенсию при уходе за инвалидом после сокращения?

Меня сократили. Госслужащая. Выплатили содержание на 4 месяца.Мне 55 лет и 9 месяцев. Если я после сокращения начну уход за мамой(инвалид,старше 80) и приду в центр занятости в след году,то мое право на досрочную пенсию(если не найдется работа) сохраняется? Или уход за мамой в теч года,это уже как работой считается и возможность досрочной пенсии пропадает? Право на максимальное пособие по безработице как предпенсионеру сохраняется,если я приду в центр занятости встать на учёт через 11 месяцев после сокращения?(Справка о ср заработке имеется)

21 апреля, 13:55, вопрос №4930504, Мария, г. Казань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли уволиться по сокращению при ликвидации филиала и отказе от перевода?

Здравствуйте! Я работаю вахтовым методом в Якутии. У нас происходит ликвидация филлиала, работодатель предложил работу в другом филиале и другом регионе, а я отказываюсь на эту работу. Могу ли я уволится по сокращению?

19 апреля, 05:10, вопрос №4928378, Станислав, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Если я откажусь от предложенных мне вакансий сокращение будет в силе?

Я педагог-пенсионер со стажем 46 лет, на следующий учебный год у нас сократили мою ставку, могу ли я рассчитывать на увольнение по сокращению, и какими документами располагать? Если я откажусь от предложенных мне вакансий сокращение будет в силе?

16 апреля, 17:33, вопрос №4926575, Галина, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Есть ли преимущество при сокращении штата у родителя с ребенком до 14 лет?

Имею ли я преимущество при сокращении на работе, если имею ребенка до 14 лет, проживающего со мной, состою в разводе, бывший супруг работает, алименты платит на счет карты, неофициально. То есть относится ли он к членам семьи в рамках формулировки ст. 179 ТК.

16 апреля, 14:51, вопрос №4926367, Анна, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.