Я подписал краткосрочный контракт 11 апреля 2022 годк сроком на 3 месяца, закончился он 11 июля 2022 года, но так как
Я подписал краткосрочный контракт 11 апреля 2022 годк сроком на 3 месяца ,закончился он 11 июля 2022 года ,но так как я находился в госпитале написать рапорт об увольнении я не смог ,а 23 сентября ,была объявлена частичная мобилизация и все контракты продлены автоматически ,сейчас же после объявлении об окончании ,мне продолжают говорить что официальных приказов нет ,и вы можете уволиться только по категории Г полностью не годен к военной службе
А подача рапорта в данном случае и не требовалось, поскольку по смыслу ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» увольнение по окончанию контракта является безусловным основанием для увольнения.
И в силу ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы оно осуществляется без подачи Вами рапорта.
Единственное, что Вас не могли уволить и исключить из списков личного состава части в течение всего периода пока Вы находились на стационарном лечении в госпитале.
После выписки из него командование, руководствуясь требованиями приказа Министра обороны от 30.10.2015 N 660 «О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации» должно было осуществить все действия по Вашему увольнению.
И в этом случае стоит принимать во внимание следующее.
В силу ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 срок военной службы истекает для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствующие месяц и число последнего года срока контракта либо в соответствующее число последнего месяца срока контракта, если контракт был заключен на срок до одного года.
Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части
Таким образом, порядок увольнения военнослужащих при окончании срока военной службы строго регламентирован и не допускает отступлений, наличие которых создает угрозу нарушения права граждан, в части их трудоустройства после увольнения с военной службы.
Поскольку срок контракта истек у Вас до объявления мобилизации — Вы должны были быть уволены с военной службы.
В этой связи, Вы можете подать рапорт на увольнение и при отказе в его удовлетворении — обращаетесь с административным иском в гарнизонный суд, которым просите признать незаконным бездействие командира и возложить на него обязанность уволить Вас в установленном порядке с военной службы, с произведением расчета и обеспечением денежным довольствием перед увольнением.