Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какой мой порядок действий в данной ситуации?
Работаю в банке руководителем, в подчинении 7 человек, из них на длительное время 2 вакансии. Также в течение нескольких месяцев остальные сотрудники находились по очереди в отпусках, на больничных, в связи с чем не был выполнен коллективный план продаж. В связи с этим, мой непосредственный руководитель принуждает меня к увольнению по причине, что «я не справилась с задачами». Какой мой порядок действий в данной ситуации?
Юлия, здравствуйте!
Порядок действий следующий:
— фиксировать действия, связанные с принуждением к увольнению (диктофон, например);
— если хотите продолжать работать — заявления об увольнении не писать.
Для получения ответов на дополнительные вопросы, заказа документов, представительства в суде Вы можете обращаться ко мне в чат.
С уважением, Александр Васильев