Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Правильно они говорят и не придётся ли мне отрабатывать часы потом?
Здравствуйте, я работаю посменно воспитателем день через два, в день могу работать 10 часов и 11, зависит от количества рабочих дней в месяц, бываю работаю 2 дня подряд, чтобы отработать часы. У меня 6 часовой рабочий день. Кровь сдала во время отпуска. Отпуск у меня до 27 ноября, на смену выхожу 30 ноября, я спросила на работе, могу ли я продлить отпуск на один день из-за сдачи крови, т.е. 28 у меня ещё отпуск, а 30 на работу, они сказали, что только могу взять вместо 30, вместо смены, но смена в этот день у меня 11 часов. Правильно они говорят и не придётся ли мне отрабатывать часы потом?
Здравствуйте. Приходила повестка на медкомиссию. Я их прошел, дальше устно назначили дату когда явится в военкомат уже для отправки на службу, это будет завтра, но повестки так и не было. Имею ли я право не идти?
, вопрос №4992238, Владислав, г. Новосибирск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер!
В браке купили квартиру в ипотеку, часть долга погасили материнским капиталом, но доли детям так и не выделили. Сейчас разводимся. Ипотека ещё не выплачена, оформлена на мужа, платим оба. Муж говорит, что квартира его, раз кредит на нём, и предлагает мне «отступные». Я не работаю, со мной остаются двое детей. Как делить квартиру, если она в залоге у банка и детские доли не оформлены? И не отберёт ли опека детей, если жить будет негде?
, вопрос №4989206, Алексей Мирошниченко, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Мужу пришла СМС из военкомата с ссылкой. Конечно, он по ней не проходил, так как много мошейнников. В Госуслуги не заходит давно. Все говорят о мобелизованном предписании. Что будет, если муж не придёт в военкомат!!!
, вопрос №4988686, Ирина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Между предпринимателем и самозанятым-физлицом договорные отношения.Самозанятый арендует помещение.Самозанятый отправляет оплату случайно на личную карту Предпринимателя(Упращёнка.Доходы).Может ли предприниматель обратно отослать эти сумму самозанятому и придётся ли их учитывать в Доходах
, вопрос №4988096, Лада, г. Уфа
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Столнкнулась с очень неприятной ситуацией, при поступлкнии в педагогический институт был заключен договор о целевом обучении со школой в селе, в которую по договору я должна была вернуться и отработать 3 года. Договор был заключен в 2021 году медду тремя лицами(школа, институт, я). На 3 курсе я решила перевестись на заочку и начать работать, было заключено доп соглашенте на перевод на заочное обучение на тех же условиях. В школе, в которой я должна отработать на этот момент как раз уволился учитель по моему предмету и меня пригласили отработать начиная с 3-го курса. На данный момент я отработала 2 года в этой школе и продолжаю отрабатывать, но узнала что отработка засчитывается только с момента получения диплома, но с директором быдо обговорено что я отрабатываю 3 года и могу увольняться. Я обратилась к директорц с этим вопросом и она сказала что ничего не знала по этому поводу и то что у них уже была такая практика, что отрабатывали еще будучи студентами. Сейчас у меня стоит вопрос стоит ли мне отрабатывать еще один год и будет ли это считается моим отработаным периодом по целевомц направлению, или же действительно это не идет в отработку. После таких новостей я изучила внимательно договор и в нем указано, что заказчик, тт есть школа должен трудоустроить после получения квалификации в течение определенного времени. То есть если верить договору, то я действительно сейчас работаю просто так. Так же я изучила права и обязаннтсти заказчиаа и исполнителя, то нсть меня. И не обнаружила какого либо права на доп соглашения, но при этом одно как минимум цже было заключено для моего перевода на заочное обучение. Возможно ли с таким раскладом заключить доп соглашение задним числом, чтобы всë же отработка засчиталась? Езе в договоре есть пункт, что по соглашению сторон его расторгнуть нельзя. То есть если я сейчас уволюсь, то мне в любом случае после получения диплома нужно вернуться и отработать еще три года, хотя это в мои планы не входит, так как мой молодой человек сделал мне предложение еще два года назад и ждет меня в городе и в мои планы не входило еще дополнительные 3 года. Если не засчитают отработку, могу ли я на данный момент уволиться и не тратить время впустую и в дальнейшем после получения диплома расторгнуть договор по вине заказчика? Хочу я это сделать основываясь пунктом входящим в обязанности заказчика (предоставлять следующие меры поддержки в период освоения образовательной программы исполнителю) который не быд осуществлен ни в какой мере. Если я правильно понимаю, меры поддержки это (стипендия, оплата жилья и т. д) , но в жоговоре они конкретно не прописаны. Прошу дайте дельный совет, что делать в такой ситуации
, вопрос №4987335, Анастасия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.