Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужна ли научная степень для должности ректора в АНО ДПО?
Я являюсь руководителем образовательного учреждения дополнительного профессионального образования - АНО ДПО. (Повышение квалификации и переподготовка). (Не ВУЗ)
Ранее моя должность называлась “генеральный директор”, потом была переименована на “ректор”.
Вопрос. Нужна ли мне научная степень, чтобы занимать эту должность.
В уставе организации про необходимость научной степени ничего не сказано.
Здравствуйте
Вопрос. Нужна ли мне научная степень, чтобы занимать эту должность. В уставе организации про необходимость научной степени ничего не сказано.
Устав тут неважен.
И тут нужна не только степень, но и звание.
Это прямо установлено в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2011 N 1н
«Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел „Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования“ а именно:
Руководитель (ректор, директор)
образовательного учреждения высшего профессионального
и дополнительного профессионального образования
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, управления персоналом, управления проектами, менеджмента и экономики; наличие ученой степени и ученого звания; стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет.
Причем неважно и само название должности- директор или ректор- все равно лицо должно этим требованиям соответствовать.
Здравствуйте Андрей.
Вопрос. Нужна ли мне научная степень, чтобы занимать эту должность.
Начать следует с того, что Вы уже ее занимаете, ведь Вы насколько я понял состоит в настоящее время в трудовых отношениях, они с Вами не прекращались и продолжают действовать, как и условиях заключенного с Вами трудового договора.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений:
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3c92ae8cb5e74f9f61fa1592dc431e3747b65015/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего первого ответа выше далее:
являюсь руководителем образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Нужна ли мне научная степень В уставе организации про необходимость научной степени ничего не сказано.
Я являюсь руководителем образовательного учреждения дополнительного профессионального образования
Общие положения закрепляет Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и его Статья 26. Управление образовательной организацией, можете ознакомиться полностью с ними по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/e20e07c635fef774b363dcf3da4bc91d29368299/
Так. из статьи 26 федерального закона следует, что:
3. Единоличным исполнительным органом образовательной организации является руководитель образовательной организации (ректор,...
5. Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления образовательной организацией, порядок принятия ими решений и выступления от имени образовательной организации устанавливаются уставом образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
Т.е. положения, которые закрепляет приведенный выше в моем предыдущем ответе Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и его Статья 26. Управление образовательной организацией, прямо определяют право образовательной организации, самостоятельно и в рамках положений Устава т.е. согласно его требованиям в том числе, формировать свои органы управления.
Что касается Приказа Минздравсоцразвития РФ от 11 января 2011 года N 1н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел „Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования“, можете с ним ознакомиться полностью пройдя по ссылке:https://docs.cntd.ru/document/902257088
То из этого Приказа прямо следует, что:
5. Квалификационные характеристики могут применяться в качестве нормативных документов .....
Из чего следует, что работодателем предоставлено право самостоятельно определять, в том числе и своим Уставом, является обязательным применение в организации положений таких ЕКС или нет, т.е. следует исходить из формулировки — »могут", что говорит о необязательности применения, а праве.
В Вашем случае насколько я понял Устав этого не предусматривает. если Вы не уверены следует вс таки тщательно в таком случае ознакомиться с Уставом.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».
Надо обратить внимание, что устав организации устанавливает именно порядок назначения ректора, как и его полномочия.
Квалификационный требования в устава не указываются, что и отражено в законе.
Это ст 26 фз 273 об образовании, а именно
Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления образовательной организацией, порядок принятия ими решений и выступления от имени образовательной организации устанавливаются уставом образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Тут нет указания о квалификационных требованиях вообще.
Устав это
Структура
Полномочия
Порядок формирования — условно кто, кого и когда назначает или снимает.
Требования к кандидатам законом не отнесены к уставу вообще. Это именно требования приказа 1н, это именно обязательный нормативный акт.