Работал в компании, после уволился

По общему правилу работодатель не обязан выплачивать Вам премию, т.к. это его право. Но если будет доказана в отношении Вас дискриминация, то Вы вправе обратиться в суд с иском. Помните, что сроки разрешения спора очень ограничены.  

Добрый день, Илья.

Нужно смотреть ваш трудовой договор и локальные акты работодателя (ПВТР, Положение о премировании/выплате зарплаты работникам), что в них написано про премии, но тк как  вы уволились сделать это проблематично.

Если премия в них прописана, как регулярная (ежемесячная) выплата, то обращайтесь письменно к работодателю с требованием ее выплатить. А также вы можете обратиться  с жалобой в контрольно-надзорные органы, и в суд, если сумма премии будет соразмерна временным и финансовым затратам при суд.разбирательствах.

Если в документах ничего не прописано про премии, то, к сожалению, шансов доказать, что она вам была положена практически нет. Тк премирование работников — это право, а не обязанность работодателей.

Но можно попытаться направить работодателю досудебную претензию, ознакомившись с которой работодатель может изменить свое решение и выплатить вам премию.

 Для этого напишите мне в чат.