Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Пришла на работу не в трезвом состоянии С работы уволили зарплату не выдают уже 3 месяца Что я могу сделать Может ли работодатель не Выдать зарплату
Пришла на работу не в трезвом состоянии С работы уволили зарплату не выдают уже 3 месяца Что я могу сделать Может ли работодатель не Выдать зарплату
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
В Вашей ситуации Вам необходимо решать вопрос в судебном порядке о взыскании заработной платы в соответствии со ст.391, 392,395 ТК РФ.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, Вы имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.(ТК РФ Статья 392) и требования в судебном порядке согласно, ГК РФ п.1 Статья 395, о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами.
Переписку, обязательно нотариально заверить для доказательства в суде.
Согласно, ГПК РФ статьи 131 и статьи 132 ГПК РФ исковое заявление, должно соответствовать вышеперечисленным нормам. Также, Вы должны предоставить в суд на основании п.6 статьи 132 ГПК РФ уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые должны быть у других лиц, участвующих в деле. Направляя исковое заявление ответчику, Вы можете направить и претензию для мирного урегулирования вопроса к Вашему работодателю.
Также, Вы можете просить суд восстановить Вас в Ваших трудовых правах.
Доброго Вам дня.
Добрый день согласно Трудовому кодексу выплата заработной платы производится в день увольнения работника.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договоравыплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Обратитесь в трудовую инспекцию.
оставьте отзыв пожалуйста