Травля на работе, (воспитатель детского сада)

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

У Вас есть право, написать заявление Вашему работодателю о создании КТС (комиссию по трудовым спорам) для решения вопроса и проведения внутреннего расследования по факту происходящего с просьбой для урегулирования ситуации с дискриминацией личности в коллективе и  при не соблюдении внутреннего закона работодателя в части Локально нормативных актов по корпоративной культуре и дисциплине труда, (данные положения ЛНА " Положения о корпоративной культуре и этике", «Положения  о Трудовом дисциплине, распорядке и правилами внутреннего трудового распорядка» должны быть утверждены работодателем и все работники под личную подпись ознакомлены с внутренним законом работодателя) т.е. вся трудовая субординация должна быть регламентированная и соблюдаться сотрудниками. Этого нет.

Также сложившуюся ситуации можно назвать моббингом (психологическое давление, травля коллектива или его части (руководства, подчинённых или коллег) в отношении работника, осуществляемые с целью вынудить человека сменить работу), Вам необходимо выяснить причины, чем Вы, как работник не устраиваете Вашего работодателя. 

За защитой своих трудовых прав Вы можете обратиться, в профсоюзную организацию.

Также, согласно, п.2 ст.45 Конституции РФ Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Для правильной и здоровой атмосферы в коллективе при воспитании детей, (на детях не должно отражаться и откладывается отпечаток негативного поведения и отношения внутри коллектива), позволяет Вам обратиться в Федеральную Службу по надзору в сфере образования и науки

Официальный сайт Рособрнадзора

.https://obrnadzor.gov.ru/

тел./факс: +7 (495) 984-89-19,

email: pochta@obrnadzor.gov.ru

Доброго Вам дня.