Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Исходя из вышеизложенного, как мне поступить?
Здравствуйте. Я являюсь сотрудником организации, которая осущевстляет опытно-конструкторские разработки. В данной организации работаю на должности иженера-конструктора. Работая над очередным проектом, пришлось разработать новое изделие (по собственной инициативе), входящее в состав данного проекта, которое подходит под полезную модель. Данной изделие должно заменить аналогичные импортные изделия (производства Германия), которые ушли с российского рынка. Подобные изделия были и ранее разработаны в нашей организации, даже был получен патент, но они сильно уступали по техническим характеристикам немецким. По этому и встал вопрос по разработке, но не по приказу работодателя. Вопрос будет следующий: Хочу оформить патент на полезную модель по данному изобретению, но боюсь, что работодатель оспорит моё право собственности, т.к. он будет утверждать, что это изобретение получилось в рамках служебного задания с применением оборудования и ресурсов организации. В тоже время по скольку эта разработка была по моей инициативе, было потрачено не мало собственных средств на закупку оборудования и материалов для изготовления опытного образца, но в тоже время привлекались и ресурсы организации. Исходя из вышеизложенного, как мне поступить? Оформлять на себя патент и ждать когда работодатель подаст в суд на оспаривание прав на данный патент и судиться с ним потом? Или может быть патент оформить на мою гражданскую жену, с которой юридически мы никак не связаны, только ребенок общий, какбы она сама разработала данное изобретение и получила на него патент? Но в суде по этой теме она будет сильно плавать, т.к. предмета этого совсем не знает. Или может быть есть ещё какие-нибудь способы по защите своих прав от работодателя, чтоб у него не было возможности отобрать права на патент?
Здравствуйте. Ваш вопрос решаем. Но нужна дополнительная информация. Во первых нужно перечитать Ваши договорные отношения, что и как именно прописано по вопросам интеллектуальной собственности. Во вторых регистрировать патент на себя для последующей спокойной доказательной базы его в случае судебных процессов. В любом случае если будут судебные разбирательства относительтно правообладателя Вы можете претендовать на часть прав.
Здравствуйте, Максим!
Самый «тонкий» момент — доказать факт разработки вне рамок трудовой деятельности. Исходя из указанной Вами информации это вряд ли возможно.
Я бы посоветовал использовать право на вознаграждение установленное ст. 1295 ГК РФ
Если работодатель в срок, предусмотренный в абзаце втором настоящего пункта, начнет использование служебного произведения или передаст исключительное право другому лицу, автор имеет право на вознаграждение. Автор приобретает указанное право на вознаграждение и в случае, когда работодатель принял решение о сохранении служебного произведения в тайне и по этой причине не начал использование этого произведения в указанный срок. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора — судом.
Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.