Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какая из организаций, в этом случае обязана восстановить мне утерянную трудовую книжку?
Имеется необходимость восстановить трудовую книжку после потери. По последнему месту работы ( официальное трудоустройство). Однако, после увольнения я некоторое время работал на другом предприятии по договору оказания услуг ( без трудовой книжки ) и это предприятие переводило деньги в пенсионный фонд, что зафиксировано в ПФР. Какая из организаций, в этом случае обязана восстановить мне утерянную трудовую книжку ?
В период трудовой деятельности трудовая книжка работника (в случае ее ведения) хранится у работодателя по основному месту работы (ч. 3 ст. 66 ТК РФ; п. п. 2, 42 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н).
По общему правилу трудовая книжка выдается работнику на руки в день его увольнения (последний день работы) с внесенной в нее записью об увольнении (ч. 3, 4 ст. 84.1 ТК РФ; п. 36 Порядка).
Если трудовая книжка была утеряна работником после увольнения, ему следует обратиться к работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку, с письменным заявлением об оформлении дубликата трудовой книжки в связи с ее утерей. Выдать дубликат бывший работодатель должен в течение 15 рабочих дней со дня подачи заявления (п. 27 Порядка).
При потере трудовой книжки работник также вправе обратиться с письменным заявлением об оформлении трудовой книжки к работодателю, к которому он поступает на работу. В заявлении необходимо указать, что трудовая книжка была потеряна. Данный порядок не применяется, если трудовая книжка на работника не ведется (ч. 5 ст. 65 ТК РФ; Письмо Минтруда России от 01.09.2021 N 14-6/В-1049).